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Hermann
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Le développement durable en Chine : État des lieux et perspectives
Guillaume Giroir
- Hermann
- 31 Janvier 2024
- 9791037037824
Par l'échelle de sa population, de son territoire et de son économie, la Chine est au coeur de la question du développement durable au xxie siècle : si celui-ci constitue un défi majeur pour la Chine, la Chine comporte elle-même diverses menaces pour la durabilité de la planète. À partir de multiples sources occidentales et chinoises, le présent ouvrage explore la question de la transition écologique dans toutes ses dimensions - environnementales, territoriales, économiques, sociales, sociétales, politiques et géopolitiques. Dans une approche prospective, il identifie également les mégatendances appelées à façonner le modèle de développement chinois d'ici à 2100 (croissance faible, changement climatique, effondrement de la population, vieillissement accéléré), et aborde les impacts de l'émergence de la Chine sur le reste de la planète.
Ce livre mêle ainsi état des lieux de la recherche, analyse critique des données statistiques ou des discours, guide méthodologique, mais aussi mises en perspectives historiques, portraits de territoires, de personnes, d'animaux ou de végétaux. Proposant une fresque à la fois scientifique et vivante de la Chine actuelle et future, avec ses dynamiques et ses incertitudes, il incite à s'interroger sur la trajectoire et la destinée de la civilisation chinoise elle-même. -
Cachez ce beau que je ne saurais voir ! l'avènement de l'imbeau au XXIe siècle
Bertrand Naivin
- Hermann
- 29 Mars 2023
- 9791037029287
Du succès de la saga Moi, moche et méchant au #chubby sur Instagram, du selfie au photo-dumping, du désormais incontournable pull moche arboré à Noël à l'improbable design de la Citroën AMI, il semble qu'aujourd'hui, la Beauté avec un grand B ne soit plus en vogue.
Normatif et dictatorial, artificiel et trompeur, prompt à l'asservissement et au rejet du différent, le Beau est alors à présent accusé d'intolérance et de propagandisme.
Dès lors, la Laideur est devenue en art une source intarissable de liberté esthétique et une critique de la culture du Surhomme des dictatures du XXe siècle avant que le moche ne soit considéré comme une réponse à l'hyperesthétisme impersonnel et deshumanisant des mass media.
Depuis, l'heure semble désormais à l'élaboration d'une esthétique de l'inesthétique et à la banalisation comme à la valorisation de nos penchants les plus abjects. De cette tendance émerge une nouvelle valeur qui ne prétend plus à la transcendance du Beau ni au choc cathartique du Laid, mais revendique une mocheté assumée et militante. Un moche qui entend déconstruire les anciennes hiérarchies esthétiques et morales au profit d'une vision résolument inclusive. Un néo-moche que nous qualifions d'imbeau, et dont ce livre propose d'analyser la genèse artistique autant que sociétale. -
André Neher : Figure des études juives françaises
Lemler David
- Hermann
- 20 Juillet 2017
- 9782705694463
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« Monsieur Diop mène dans ce livre un excellent travail de déconstruction et de réappropriation de la notion d'art africain. L'art africain a manqué de critiques et de commentateurs africains et s'est vu dépossédé, dès le départ pourrait-on dire, de sa théorisation au profit de regards étrangers. Le grand mérite de l'auteur est d'avoir abordé un sujet complexe et encore mal étudié, où beaucoup restent prisonniers des catégories coloniales au moment même où la réflexion est aussi mise sous pression par les catégories de l'art contemporain. Monsieur Diop est appelé à devenir un spécialiste de premier plan de l'art africain dans ce qu'il a de contemporain comme dans ce qu'il a de classique. » (Yves Michaud)
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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : Nouveaux enjeux, nouvelles réponses
Pascal Paillé
- Hermann
- 2 Juillet 2014
- 9782705673369
Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d'être perçues comme de bons employeurs. À l'heure de l'hypermédiatisation, de nombreuses sources d'informations permettent à toute personne désireuse de joindre un employeur futur de collecter des données économiques ou sociales. Que cette information soit fondée ou non, réelle ou déformée, liée à un jugement de valeur ou à un jugement de fait importe peu. Parce qu'elle est rendue disponible, elle permet au futur employé de se forger une intime conviction sur la nature et la qualité du contexte d'emploi de l'entreprise ciblée. L'information agit alors comme une force d'attraction, élevée ou faible. Dans ces conditions, l'urgence vise la conservation des personnes en emploi. Mais doit-on retenir ou fidéliser les employés ? À partir de quel point l'attraction détermine-t-elle le désir des employés de rester dans l'organisation ? La fidélisation des ressources humaines se distingue-t-elle de la rétention des ressources humaines ? Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes intéressées par les défis posés par les ressources humaines en matière d'attraction, de rétention et de fidélisation. Les chercheuses et chercheurs avancés, de même que les étudiantes et étudiants des cycles supérieurs qui souhaitent se spécialiser sur les thématiques couvertes sont particulièrement visés par cet ouvrage.
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Cahiers critiques de philosophie n°18 : Les aventures de la philosophie française en Amérique latine (2)
Bruno Cany
- Hermann
- 9 Août 2017
- 9782705694487
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Que font les philosophes ? La philosophie est-elle un savoir à intégrer, un état à subir, une vocation à poursuivre, une fin à réaliser? Vise-t-elle à bien penser, à bien savoir, à bien se conduire, à bien vivre ? Le philosophe est-il un professionnel et la philosophie est-elle une profession parmi d'autres ?
D'un point de vue optimiste et bienveillant, on peut considérer les philosophes comme des écologistes de l'esprit, des spécialistes de l'Umwelt idéel, du milieu d'idées qui sert d'oxygène à l'esprit humain. Les philosophes sont des artisans d'idées, des spécialistes de la construction, de l'entretien, de la réparation, de la transformation d'objets idéels qui servent d'échafaudage à notre monde physique, psychique, idéel ; objets qui ont besoin d'être revus en fonction des changements qui ont lieu en permanence dans leurs fondements matériels, scientifiques, historiques, sociologiques, psychologiques, etc. Sous cet aspect, la philosophie peut être vue comme un art de l'imagination qui vient se greffer sur des morceaux de réalité, et le philosophe comme un bricoleur artiste. -
Les chemins de l'exode (mai-juin 1940), géographies de la fuite
Didier Desponds
- Hermann
- 16 Décembre 2020
- 9791037005724
Suite à l'offensive allemande du 10 mai 1940, un vent de panique va pousser les populations, à se jeter sur les routes, en essayant de trouver vers le sud un improbable abri. Huit millions de Français cherchèrent ainsi à fuir, soit de l'ordre du cinquième de la population. À partir de témoignages de personnes ayant vécu ces événements, il s'agit de comprendre comment les populations s'organisèrent, ce qui les conduisît à fuir plutôt qu'à rester, de quels appuis elles bénéficièrent et la manière dont elles affrontèrent ces situations traumatisantes. Si certaines familles anticipèrent, d'autres agirent dans la plus extrême urgence. À partir de l'analyse de témoignages se dessine ici l'image complexe de populations cherchant à faire face, avec les maigres moyens dont elles disposent, alors que tout s'effondre, tant sur le plan militaire que politique. L'exode reste encore un sujet tabou. Il continue à hanter nos mémoires.
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Manager en responsabilité à l'heure du digital : regards croisés de chercheurs
Benoît Reveleau, Collectif
- Hermann
- 26 Octobre 2022
- 9791037017819
Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d'un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées :
- Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus digitales, plus virtuelles ?
- Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ?
- Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d'un nouveau modèle plus humain de management ?
Cet ouvrage, oeuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche « Gouvernance responsable de l'entreprise et évolutions technologiques » (GRET) financé par l'Université catholique de l'Ouest dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 « Évolutions technologiques et société ». Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l'Université catholique de l'Ouest (UCO, France) : Bodet Software, Baker Tilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et CEITH.
